Ενδυνάμωση με τη μάθηση, προχωρώντας προς τα εμπρός|Το συνέδριο κατάρτισης διαχείρισης Fangda Mofang έληξε με επιτυχία! Ενδυνάμωση με τη μάθηση, προχωρώντας προς τα εμπρός|Το συνέδριο κατάρτισης διαχείρισης Fangda Mofang έληξε με επιτυχία!
Τι είναι η διαχείριση των επιχειρήσεων;
Η διαχείριση των επιχειρήσεων αναφέρεται στη διαδικασία σχεδιασμού, οργάνωσης, καθοδήγησης, συντονισμού και ελέγχου των δραστηριοτήτων, των πόρων και του προσωπικού ενός οργανισμού ή μιας επιχείρησης για την επίτευξη των στόχων που καθορίζεται από τον οργανισμό και την εκτέλεση της λειτουργίας τους. Περιλαμβάνει όλες τις πτυχές του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένης, ενδεικτικά, της διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων, της χρηματοοικονομικής διαχείρισης, του μάρκετινγκ, των επιχειρήσεων παραγωγής, του στρατηγικού σχεδιασμού, της ανάπτυξης ηγεσίας κ.λπ.
Μπροστά σε μια ολοένα και πιο ανταγωνιστική αγορά,
Πρέπει να συνεχίσουμε να μαθαίνουμε και να βελτιώνουμε για να προσαρμοστούν
διαφορετικές προκλήσεις. Η διαχείριση είναι ιδιαίτερα
σημαντικό για τις επιχειρήσεις. Τώρα ακολουθήστε το mofangjun
Για να μάθετε για το υπέροχο περιεχόμενο της εκπαίδευσης!
Στις 8:30 π.μ. στις 14 Ιανουαρίου, ο Fangda Mofang διοργάνωσε 20 υπαλλήλους διαχείρισης της εταιρείας για να πραγματοποιήσει τελετή έναρξης διαχείρισης μαθημάτων διαχείρισης. Αυτή η προπόνηση προσκάλεσε δύο επαγγελματίες καθηγητές, Jiang Jinping και Zhang Yujian, από τον Benxin Zhishang, να έρθουν και να δώσουν διαλέξεις και καθοδήγηση.
Προκειμένου να βελτιωθεί καλύτερα η ατμόσφαιρα μάθησης και να επιτευχθεί τα καλύτερα αποτελέσματα, οι 20 υπάλληλοι διαχείρισης χωρίστηκαν σε δύο ομάδες επί τόπου για τον ανταγωνισμό της ομάδας PK αυτής της εκπαίδευσης. Η κατάρτιση και η εκμάθηση ξεκίνησε επίσημα υπό την υπεράσπιση του κ. Chen, ιδρυτή της Fangda Mofang.
Η εκπαίδευση διήρκεσε 3 ημέρες και τα τέσσερα τμήματα των ευθυνών εργασίας, του συστήματος ελέγχου στόχου, του συστήματος συνεδρίων και της εταιρικής κουλτούρας συζητήθηκαν σε βάθος. Στη συνάντηση, οι εργαζόμενοι ήταν προσεκτικοί, σημείωσαν σημειώσεις και οι δάσκαλοι καθοδηγούσαν και αλληλεπιδρούν προσεκτικά.
Θα υπάρξουν στοχοθετημένες ομαδικές αναθέσεις για όλους να ολοκληρώσουν κάθε μέρα. Τα μέλη των δύο ομάδων συζητούν ενεργά, συνεργάζονται μεταξύ τους και έχουν σαφή διαίρεση της εργασίας. Τέλος, βασίζονται στην ομαδική εργασία για να ολοκληρώσουν τις αντίστοιχες εργασίες διαχείρισης τους.
Εκτός από τις διαλέξεις και τις εργασίες του δασκάλου, κάθε εργαζόμενος πρέπει να επικοινωνήσει και να μοιράζεται εμπειρίες μαθησιακής μεταξύ τους, να μαθαίνει από τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες του άλλου και να μοιραστεί τα κέρδη.
Μετά από 3 ημέρες έντονου ανταγωνισμού μεταξύ των δύο ομάδων, η πρώτη ομάδα με επικεφαλής το Τμήμα Εξωτερικών Εμπορίου, το Τμήμα Προώθησης, το Τμήμα Σχεδιασμού και το Τμήμα Πολιτιστικού Τουρισμού κέρδισαν τελικά. Με βάση την αρχή της "Φιλίας πρώτα, του ανταγωνισμού δεύτερη", οι δύο ομάδες μεταφέρουν πλήρως το πνεύμα της ενότητας, της φιλίας και της σκληρής δουλειάς και κατέδειξαν πλήρως το καλό πνεύμα του Fang Daren.
Η τριήμερη εκπαίδευση τελείωσε με επιτυχία. Όλοι έμαθαν, αντάλλαξαν ιδέες και επικοινωνούσαν με την τεχνολογία στις διαλέξεις. Η επιτυχία αυτής της κατάρτισης διαχείρισης σηματοδοτεί τη σταθερή δέσμευση της εταιρείας για την ανάπτυξη των εργαζομένων. Πιστεύουμε ότι, βελτιώνοντας συνεχώς τις ιδιότητες διαχείρισης και ηγεσίας των εργαζομένων, η εταιρεία θα είναι σε θέση να προσαρμοστεί καλύτερα στις αλλαγές, να καλλιεργήσει μια ανταγωνιστική ομάδα και να θέσει μια σταθερή βάση για μελλοντική επιτυχία.
